根据榕人调〔2002〕38号等有关文件的要求,结合我院实际,制定2009年度公开招聘工作人员面试方案如下:
一、面试组织实施单位
在市卫生局领导下我院组织面试，严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，把好人员进口关，市人事局、市监察局派人指导监督。
二、面试时间、地点
面试拟定于3月24日上午10：30进行。面试地点设在本院七楼会议室，面试前出卷专家及文印人员封闭集中管理设在六楼会议室。
三、面试对象
1、报考我单位皮肤与性病专业岗位的硕士研究生2名。
2、病理岗位笔试成绩达到面试最低控制线及以上的，从高分到低分按岗位招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选3名。
四、面试内容
招聘岗位相关的业务知识。
五、面试试题
面试试题由本单位组织专家封闭命题，每个岗位拟定三套试题，每套试题由3道题组成。拟制的试题应附主测要素和参考答案、评分要点，以供考官评分时参考。面试前试题按绝密资料管理，指定专人出题，印制和保管，严防试题的泄露。面试前出卷专家及文印人员实行封闭集中管理，由市卫生局、市人事局、市监察局派人进行监督。
六、面试评委组成
面试评委人数为7人，其中本单位主要负责人王林院长担任主考，其余6位由市卫生局、市人事局在临考前从福州市高级卫生专业技术职务评委库（不含用人单位及县、区评委）中分专业随机抽取。
评委应于面试开始前十五分钟抵达面试考场。
七、面试时间
面试的答题时间为每人15分钟，其中含考生思考准备时间5分钟和面试答题时间10分钟。
八、面试程序
1、考生进入面试，从高分到低分按岗位招聘人数确定录取人选。
2、参加面试的考生当天应提前30分钟集中在候考室，核对身份，实行封闭管理，准备面试。考生的分组和出场顺序在评委全部到齐后采取临时抽签方式确定。
3、面试前，全体评委集中指定地点，由市人事局工作人员从事先准备的三套试题中抽选一套，并经市监察局工作人员检查后由主考当场拆封。
4、考生由工作人员引导依次进入考场，根据主持人提示，准备好后开始作答。
5、考生答题结束后，评委填写《面试评分表》（附件一）并当场亮分。
6、计分员根据主持人提示，收取《面试评分表》，填写面试成绩汇总表（附件二），去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出五个评委的平均成绩，当场通知考生。
九、面试考场纪律
1、考场内要保持肃静。评委和工作人员要将手机、传呼机关闭或置于无声状态，不得议论或随意走动。
2、面试工作应严格按照规定的时间和程序进行，以保证有关规则得到落实，防止干扰面试的公正。
3、评委评分要客观、公正、准确，独立评分，不打人情分、关系分。
4、参加面试的考生无故不参加或迟到，均按自动弃权处理。考生要遵守纪律，自觉听从工作人员安排，进入考场后，手机交由考场工作人员装入信封，统一密封保管。面试结束后，自动离开考场。
5、市卫生局、市人事局、市监察局对面试工作实行全程监督。
十、面试成绩公布
面试结果本单位应在公开栏予以公示，并报送市卫生局、市人事局、市监察局。
十一、其他事项
1、考试成绩的计算。考生的成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算。
2、进入面试、体检、考核的报考者由用人单位负责通知本人。
3、本单位根据招考岗位，按照考试成绩从高分到低分的原则，按1：1的比例对应考者进行体检和考核，体检应选择市级以上综合性医院，体检标准参照公务员考试。若因体检或考核不合格，应在进入该岗位面试且合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
4、对违反规定程序操作，泄密、徇私舞弊等违法违纪问题，按有关规定严肃查处，并追究有关人员的责任。

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      二○一○年一月二十二日